Neden Birinci Göz?
Kurumumuz kendi yönetici kaynağını yetiştirmek üzerine odaklanmıştır. Bu çerçevede yatay veya dikey kurum içi geçiş / terfiler desteklenmektedir.
Özel hastane işletmeciliği disiplinler arası hizmet koordinasyonunu başarı ile sağlamayı gerektiriyor. Ana hizmet alanı sağlık hizmetleri sunumu olmasına rağmen, otelcilik, inşaat, temizlik, yazılım, teknoloji, yönetim bilimleri, iletişim bilimleri vb. alanlarda profesyoneller ile birlikte çalışmayı gerektiriyor. Doktor, hemşire, destek personel yanında uzun bir süredir, profesyonel sağlık yöneticileri, insan kaynakları uzmanları, kalite ve akreditasyon yöneticileri, İletişim ve pazarlama iletişimi uzmanları, planlama ve bilgi yönetim sistemleri uzman ve yöneticileri sağlık sektöründe önemli görevler üstleniyorlar. Her yeni yatırımımızda tüm bu pozisyonlarda istihdam olanağı sağlıyoruz.
Kurumumuz kendi yönetici kaynağını yetiştirmek üzerine odaklanmıştır. Bu çerçevede yatay veya dikey kurum içi geçiş / terfiler desteklenmektedir. Her ay üst yönetim kadromuzdan oluşan terfi komitesi tüm terfi adaylarını değerlendirmektedir.
Birinci sağlık Grubu olarak kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip adayların seçilmesini amaçlıyoruz. İşe alımlarda yetkinlik bazlı görüşmeler, mesleki ve yabancı dil testleri ile kişilik envanterleri uygulanmaktadır.
Çalışanlarımız İntranetimiz üzerinden açık pozisyon ilanlarına başvurabildiği gibi yöneticileri veya kariyer yönetimi ekibi tarafından da önerilebilirler. Terfi süreci aylık komite toplantılarıyla takip edilmektedir.
İşe Alım Nasıl İşliyor?
Başvuru
yenibiris.com portalından ilanlarımızı takip ederek internet aracılığıyla ya da bizzat şubelerimizde bulunan İnsan Kaynakları Departmanına başvuru yaparak aday olabilirsiniz.
Ön Değerlendirme
İşe alım yapılacak kadrolara ilişkin ilanlar yayınlanmakta; tüm adaylar objektif değerlendirmelere tabi tutulmaktadır. Kurumuna ve iş arkadaşlarına bağlılık, yoğun tempoda mükemmelliği ön planda tutarak çalışabilmek ön koşuldur.
Mülakat & Testler
Pozisyonun gerekliliğine göre yetkinlik bazlı iş görüşmeleri yapılmaktadır. Mesleki bilgi, yabancı dil, genel yetenek testleri ile kişilik envanterleri adaylara uygulanmaktadır.
İş Teklifi
Süreci olumlu olarak değerlendirilen adaylara iş teklifinde bulunulmaktadır. Kurum kriterleri ve açık pozisyonlarımız için uygun olan adaylar İnsan Kaynakları ve bölüm yöneticisi ile mülakata davet edilir.
